Ingeniero Senior Full Stack

<p>Estamos contratando a un/a Ingeniero/a Senior Full Stack para unirse a una de nuestras Tribus de Producto: equipos multifuncionales que se encargan de la experiencia de extremo a extremo para un rol específico de usuario de Toggl. Trabajarás con la Tribu construyendo herramientas para personas managers: quienes planifican el trabajo, protegen los márgenes y mantienen los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.</p> <p>En este puesto, asumirás una responsabilidad significativa sobre partes clave de la experiencia de extremo a extremo, trabajando de forma práctica con producto y diseño para entregar un trabajo que realmente importa. Lo harás mientras construimos y lanzamos Toggl 2.0, nuestro producto unificado de planificación, seguimiento del tiempo e inteligencia del tiempo.</p> <p>Salario: 83.000 € al año.</p> <p>Puedes trabajar desde cualquier lugar del mundo mientras tu ubicación principal esté entre UTC-4 y UTC+4.</p> <p>## El rol<br /> Como Ingeniero/a Senior Full Stack, te encargarás de partes sustanciales del producto de extremo a extremo: desde el modelo de datos y la API hasta la interfaz de usuario que las personas realmente usan. Definirás el enfoque técnico, ayudarás a garantizar que lo que se entregue tenga alta calidad y asegurarás que funcione bien para quienes lo utilizan. Tu responsabilidad no consiste en tickets cerrados, sino en claridad, oficio y resultados reales.</p> <p>Trabajarás en la Tribu orientada a managers, en planificación y gestión de capacidad, paneles (dashboards) y trabajo facturable. Esta es una de las áreas más intensivas en datos y en interacción del producto: las vistas de programación y capacidad, los informes y las visualizaciones deben seguir siendo rápidas y legibles a escala real de clientes. Los desafíos existen en ambos lados de la API: los datos que sustentan las vistas de capacidad son igual de importantes que la forma en que esas vistas se renderizan. Construirás con React y TypeScript en el frontend, y nuestros servicios backend (principalmente Golang) más una capa de datos en Postgres. Colaborarás con un product manager, un diseñador/a y otros/as ingenieros/as que asumen la propiedad y se plantan cuando algo no está bien. En una Tribu de otros cinco ingenieros/as, tu influencia y visibilidad son altas.</p> <p>Las reuniones del equipo se programan entre las 11:00 y las 16:00 UTC. Tu disponibilidad y compromiso para unirte a estas sesiones son esenciales para una colaboración efectiva.</p> <p>Tus principales responsabilidades incluirán:<br /> ### Propiedad y entrega<br /> – Llevar proyectos de un problema a producción. Serás responsable del enfoque técnico para funciones importantes de extremo a extremo: descomponer el trabajo de forma sensata, secuenciarlo y entregarlo en incrementos en lugar de un único lanzamiento grande.<br /> – Tomar decisiones técnicas en tu ámbito. Comparar opciones, nombrar concesiones (tradeoffs) y decidir sin esperar permiso ni escalar el juicio rutinario.<br /> – Mantener tu trabajo visible. Detectar riesgos y retrasos temprano, mantenerte alineado con la Tribu y eliminar bloqueos.</p> <p>### Oficio y calidad en todo el stack<br /> – Construir interfaces confiables con datos densos y del mundo real: vistas de planificación, paneles e informes que sigan siendo rápidos, accesibles y legibles incluso cuando los conjuntos de datos se vuelven complejos.<br /> – Diseñar las capas de datos y de API en las que se apoyan esas vistas. Modelar de forma que lo que construyas hoy no haga más difícil las próximas tres cosas.<br /> – Tratar el rendimiento como una característica. Perfilar, medir y corregir consultas lentas y renderizados lentos en lugar de esperar que los datos se mantengan pequeños.<br /> – Escribir código sobre el que otros puedan construir con confianza: componentes y servicios razonables, cobertura de pruebas con sentido y una base de código más fácil de cambiar después de que la toques.</p> <p>### Trabajo con producto y diseño<br /> – Dar forma a soluciones, no solo implementarlas. Cuestionar el problema subyacente, desafiar requisitos que no se sostienen y proponer caminos más simples cuando los veas.<br /> – Colaborar estrechamente con diseño. Prototipar temprano, identificar casos límite antes de la implementación y mantener la calidad de UX con tu diseñador/a, en vez de hacerlo solo después del traspaso.<br /> – Mantenerte cerca de usuarios y evidencia. Participar en pruebas con usuarios, revisar feedback, analizar datos y dejar que eso guíe lo que construyes.</p> <p>### Elevar el listón<br /> – Revisar código con propósito. Dar feedback preciso y accionable que mejore tanto el cambio como a la persona.<br /> – Mentorear y entrevistar. Ayudar a que otros ingenieros/as crezcan y ayudarnos a contratar bien.<br /> – Mejorar entre fronteras del equipo. Detectar componentes compartidos y trabajo duplicado entre Tribus y abordarlo antes de construir lo mismo dos veces.</p> <p>### La IA como palanca central<br /> – Usar herramientas de IA extensivamente en el trabajo diario para exploración, prototipado, generación y revisión de código, depuración, investigación y redacción. Se espera que seas fluido/a con la IA: aumenta tu velocidad, profundidad e impacto, y también se espera que ayudes al resto de la Tribu a mejorar.</p> <p>## Sobre ti<br /> Te irá bien si:<br /> – Tienes experiencia sólida construyendo y entregando aplicaciones web de producción de extremo a extremo, y puedes liderar proyectos importantes—no solo contribuir a ellos.<br /> – Te sientes cómodo/a en todo el stack. Eres muy fuerte/a en un lado y totalmente capaz en el otro; no es un puesto donde “entregas” en el límite de la API.<br /> – Tienes conocimientos profundos y prácticos de JavaScript, TypeScript, React y CSS moderno, incluyendo gestión de estado y manejo de efectos secundarios en aplicaciones grandes.<br /> – Tienes bases sólidas en backend: al menos un lenguaje de backend que conozcas bien, diseño de API, modelado relacional de datos y suficiente intuición para el rendimiento de consultas como para detectar problemas antes de producción. No es obligatorio tener experiencia previa con Golang, pero debes estar dispuesto/a a adoptarlo y sentirte cómodo/a rápidamente.<br /> – Mantienes un estándar extremadamente alto de calidad. Reconoces cómo se ve un trabajo excelente, detectas detalles que otros no ven y no entregas trabajo en el que no pondrías tu nombre.<br /> – Tienes talento para superficies de producto con mucho foco en datos: rendimiento, legibilidad y los principios que hacen que los gráficos comuniquen efectivamente.<br /> – Te importa el problema del usuario, no solo el ticket. Partes de lo que un usuario intenta lograr y trabajas hacia atrás hasta la implementación.<br /> – Asumes resultados, no solo entregables. Sigues tu trabajo hasta producción, observas cómo se comporta y corriges lo que deba corregirse.<br /> – Trabajas bien con ambigüedad y avanzas rápido. Tomas decisiones con confianza con información incompleta, te adaptas cuando cambian las cosas y ajustas sin drama.<br /> – Usas herramientas de IA de forma práctica. Integras la IA en cómo construyes—not como una prueba aparte—y tienes una visión clara de dónde ayuda y dónde no.<br /> – No necesitas una gestión pesada. Marcas tu propia dirección, mantienes informados a los demás y pides ayuda cuando importa.<br /> – Tienes excelente comunicación en inglés escrito y verbal. Escribes con claridad, explicas concesiones (tradeoffs) a personas no técnicas sin jerga y por defecto usas comunicación asíncrona que otros pueden seguir.<br /> – Tienes ganas de ayudar al equipo de ingeniería a crecer mediante revisión de código, mentoría y entrevistas.<br /> – Valoras la transparencia, la propiedad y la velocidad por encima de la perfección. Entregas, aprendes y mejoras en lugar de esperar un plan perfecto.</p> <p>Sería ideal que tuvieras:<br /> – Experiencia con TanStack y comprensión real del almacenamiento en caché del frontend y la consistencia eventual (nos encantaría contratar a alguien que haya lidiado directamente con esos tradeoffs).<br /> – Experiencia en planificación de capacidad, programación, reporting u otros productos B2B SaaS complejos.<br /> – Experiencia con sistemas distribuidos o microservicios, conocimientos básicos de infraestructura y “infraestructura como código”, y algo de experiencia mejorando o depurando pipelines de CI/CD.</p> <p>## Este puesto NO es<br /> – Un rol de recepción de tickets. Si quieres trabajo totalmente especificado que te entregan, este no encaja.<br /> – Un rol de “acomodar píxeles” que solo traduce diseños a código sin opinar sobre el problema o la solución.<br /> – Un rol en el que entregas en el límite de la API. Si instintivamente piensas “ese es un ticket de backend”, probablemente te frustrarás.<br /> – Un rol donde la calidad sea responsabilidad de otra persona. Toggl no tiene una capa/equipo de QA dedicado: no hay un grupo separado que detecte tus bugs, escriba tus pruebas o se encargue de tus regresiones de rendimiento.<br /> – Un trabajo donde trabajas aislado de los usuarios. Necesitarás saber para quién construyes y por qué.<br /> – Un rol para personas que requieren mucho proceso, aprobaciones frecuentes o dirección de arriba hacia abajo para hacer su mejor trabajo.</p> <p>## El equipo<br /> Somos un equipo global de unas 80 personas en más de 40 países. Contratamos a nivel global, así que trabajas localmente: ya sea que estés en Londres, en una playa fuera de Río de Janeiro, o en un pueblo tranquilo cerca de Florencia, tú eliges. Unas pocas veces al año viajamos para reunirnos en algún lugar del mundo y pasar tiempo de calidad juntos. Depositamos un alto nivel de confianza en nuestra gente y medimos resultados en lugar de actividad. Nuestros valores impulsan nuestros resultados: https://toggl.com/about</p> <p>## Qué está pasando en Toggl<br /> Toggl está entrando en una fase emocionante. Estamos tomando nuestro seguimiento del tiempo de clase mundial—confiable y amado por millones en todo el mundo—y expandiéndolo en algo más grande: Toggl 2.0 (https://toggl.com/focus). Es un solo producto que reúne seguimiento del tiempo, planificación, gestión de capacidad, reporting e insights. La idea es simple: un mejor seguimiento del tiempo crea mejores datos, y eso impulsa todo lo demás. A esto lo llamamos inteligencia del tiempo. Construimos con IA a lo largo de todo el proceso y lo vemos como un multiplicador para ingenieros/as fuertes, no como un reemplazo. El criterio, las concesiones y la responsabilidad de lo que se entrega pertenecen a las personas que lo construyen.</p> <p>## Beneficios<br /> – Libertad para elegir cuándo y cuánto trabajas—solo medimos resultados.<br /> – 24 días de vacaciones pagadas al año, además de festivos locales.<br /> – Baja por enfermedad ilimitada.<br /> – Encuentros presenciales de team-building (gastos cubiertos).<br /> – 4–6 semanas de sabático pagado (según antigüedad).<br /> – Presupuesto para portátil de hasta 2.500 €, renovado cada 3 años.<br /> – Presupuesto de 2.000 € para tu configuración de oficina en casa, más 300 € adicionales cada año después de 3 años de antigüedad.<br /> – 3.000 € al año para membresía de coworking y/o internet en casa.<br /> – 4.000 € al año para formación, talleres y conferencias.<br /> – 2.400 € al año para equipamiento o servicios que respalden tu salud física y mental.<br /> – Apoyo para comprar las herramientas que necesites para hacer tu mejor trabajo (incluidas nuevas gafas si hicieran falta).</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

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