Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
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And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Technicien installation et support H/F - Remote
Description du poste
À propos du rôle :
En tant que technicien ou technicienne support et installation, votre mission principale sera d'assurer l'installation, la configuration, la mise en service et le support de nos équipements techniques chez nos clients. Vous fournirez une assistance de qualité aux utilisateurs, veillant au bon fonctionnement de nos solutions et garantissant une excellence de service au quotidien.
Principales responsabilités :
Ce poste requiert une présence sur site avec des déplacements réguliers (50%) chez les clients partout en France.
Installer, paramétrer et mettre en service les équipements et solutions techniques directement chez les clients (logiciel métier, antennes RFID, lecteurs de codes-barres, imprimantes thermiques).
Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels ou logiciels et réaliser les interventions de maintenance correctives appropriées.
Former les utilisateurs finaux à l'utilisation quotidienne.
Rédiger des rapports d'intervention précis et assurer un suivi documentaire rigoureux de toutes les opérations techniques clients.
Fournir une assistance technique de niveau 2 et 3, analyser les commentaires des clients afin de proposer des améliorations continues et maintenir la documentation technique et utilisateur.
Qualifications
Requis :
Diplôme technique spécialisé en informatique.
Expérience probante dans l'installation d'équipements B2B, le support technique et l'intervention sur site.
Compétences nécessaires pour réussir :
Pragmatique avec d’excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans des environnements technologiquement exigeants.
Sens aigu du service client et d'excellentes compétences en communication interpersonnelle. Ainsi que la maîtrise de l’anglais essentiellement à l’oral.
Autonomie, rigueur organisationnelle et capacité à gérer son emploi du temps de manière proactive.
Informations complémentaires
Ce Que Nous Offrons
Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :
- Avantages Santé : Nous vous offrons l'accès à une mutuelle et à un fournisseur de soins de santé avec des accords compétitifs.
- Temps Libre : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) pour les employés journaliers.
- Primes à la Performance : Bénéficiez à la fois d'une prime d'ancienneté et d'une prime d'assiduité, reconnaissant ainsi votre engagement.
Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et comptant environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise axée sur la science et l'innovation, nous sommes convaincus que la diversité des équipes fait leur force. Nous nous engageons à favoriser une culture de la curiosité et du courage, où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, visitez
Notre site des Mureaux, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Apparel Solutions (solutions pour l'habillement) et emploie environ 16 collaborateurs talentueux. Ici, nous proposons des solutions d'embellissement et d'identification pour l'industrie du vêtement de travail et du blanchissage, au service de marques de renommée mondiale. Les fonctions clés de ce site comprennent la vente, le service client, la comptabilité et l'informatique. Nous offrons des parcours de carrière diversifiés et de formidables opportunités de croissance!
Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
